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Orientador(es)
Resumo(s)
Este estudo tem como objetivo contribuir com dados que demonstrem que a
Inteligência Emocional, nomeadamente as emoções e as reações associadas a estas,
influenciam o comportamento profissional do indivíduo, potenciando os níveis de
satisfação com a vida percecionados pelos trabalhadores operacionais de uma autarquia.
Através de uma análise quantitativa, com a participação voluntária de 91
indivíduos, verificou-se que a Inteligência Emocional é preditora da Satisfação com a
Vida e que o Job Crafting é uma variável mediadora entre a Inteligência Emocional e a
Satisfação com a Vida nas dimensões Tarefa e Cognitivo, não se tendo verificado na
Relacional.
Descrição
Palavras-chave
Inteligência emocional Job crafting Satisfação com a vida Job crafting tarefa Job crafting relacional Job crafting cognitivo
