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Publicação
Fatores para a atração e retenção de talento da geração Z no setor das telecomunicações em Portugal
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Orientador(es)
Resumo(s)
Este estudo tem como objetivo compreender que fatores influenciam a atratividade e a retenção da Geração Z nas empresas de Telecomunicações em Portugal. Através de uma análise qualitativa é possível identificar: oportunidades de aprendizagem em áreas revolucionárias, a efetividade do contrato de trabalho e a reputação da organização como fatores determinantes para a atração; a retenção requer uma cultura organizacional de
aprendizagem e de colaboração, a transparência na comunicação do líder e o seu suporte e feedback; devem ser promovidos a diversidade, o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, a estabilidade no emprego e a valorização das relações pessoais
Descrição
Palavras-chave
Geração Z Telco Retenção de talento Atratividade organizacional Empresas de telecomunicações