Publicação
A liderança feminina aos olhos de quem vê: um estudo de percepções
| authorProfile.email | anatnegrao@gmail.com | |
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | |
| dc.contributor.advisor | Rodrigues, Filipa Rocha | |
| dc.contributor.author | Negrão, Ana Teresa Luís | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-08T13:51:24Z | |
| dc.date.available | 2026-04-08T13:51:24Z | |
| dc.date.issued | 2025-12-03 | |
| dc.date.submitted | 2025-11-08 | |
| dc.description.abstract | A liderança feminina ainda enfrenta barreiras estruturais, apesar dos progressosregistados nas últimas décadas. Este estudo investiga as percepções do sexo masculino e feminino sobre os principais desafios das mulheres agrupados em três eixos: a legitimidade da competência, conciliação entre vida profissional e pessoal e pressões estéticas. Para isso, foi conduzida uma investigação quantitativa, com um questionário aplicado a 423 participantes de diferentes contextos sociodemográficos e dimensões organizacionais. Os resultados revelam discrepâncias relevantes e contribuem para a compreensão das desigualdades de género na liderança feminina e fornecem evidências empíricas para o desenvolvimento de políticas públicas e organizacionais mais inclusivas. No âmbito do Field Lab, o estudo analisou percepções de homens e mulheres sobre os desafios da liderança feminina. No plano individual, esta investigação aprofunda especificamente a perceção do sexo feminino, analisando como variáveis sociodemográficas influenciam o reconhecimento ou subestimação desses desafios. | por |
| dc.identifier.tid | 204134323 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10362/202110 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject | Liderança feminina | |
| dc.subject | Competência | |
| dc.subject | Conciliação | |
| dc.subject | Pressões estéticas | |
| dc.subject | Perceções | |
| dc.subject | Estudos de género | |
| dc.title | A liderança feminina aos olhos de quem vê: um estudo de percepções | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | A Work Project, presented as part of the requirements for the Award of a Master’s degree in Leadership - Executive from the Nova School of Business and Economics |