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Publicação
Como preservar a cultura organizacional? - O caso do processo de transformação na STET, SA
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Orientador(es)
Resumo(s)
O presente caso de estudo convida os participantes a analisar o modo como a cultura organizacional influencia a implementação da estratégia empresarial, o exercício da liderança, bem como os processos de desenvolvimento, retenção, gestão de talento e sucessão. Este caso é conduzido em articulação com os valores e o propósito da organização, sublinhando a preservação e a evolução de um dos seus ativos mais relevantes: a sua identidade cultural. A partir de um contexto organizacional verosímil, os alunos são desafiados a formular recomendações dirigidas à liderança de topo, orientadas para a salvaguarda e consolidação da cultura organizacional, de forma a promover um modelo de liderança integrador, sensível às dinâmicas culturais e atento às especificidades das diferentes gerações que compõem a força de trabalho.
Descrição
Palavras-chave
Cultura organizacional Valores e propósito da empresa Integração Liderança e sucessão