Publicação
A motivação como mediador da relação entre a liderança autêntica e o compromisso organizacional numa empresa seguradora
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Rodrigues, Filipa Rocha | |
| dc.contributor.author | Neves, Célia Isabel Silva | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-20T10:38:38Z | |
| dc.date.available | 2025-02-20T10:38:38Z | |
| dc.date.issued | 2024-10-25 | |
| dc.date.submitted | 2024-09-20 | |
| dc.description.abstract | Este estudo propõe analisar o efeito mediador da motivação na relação entre a Liderança Autêntica e o Compromisso Organizacional no contexto da área seguradora em Portugal. Os resultados sugerem que a Liderança Autêntica está significativa e positivamente correlacionada com o Compromisso Organizacional, neste setor, mas esta relação não é mediada pela motivação. Aprofundando, conclui-se que apenas a Motivação Intrínseca medeia a relação entre a Liderança Autêntica e o Compromisso Organizacional afetivo, da mesma forma que a Motivação Extrínseca medeia a relação entre a Liderança Autêntica e o Compromisso Organizacional Calculativo. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203867793 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10362/179411 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.relation | UID/ECO/00124/2013 | pt_PT |
| dc.subject | Liderança autêntica | pt_PT |
| dc.subject | Compromisso organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Motivação intrínseca | pt_PT |
| dc.subject | Motivação extrínseca | pt_PT |
| dc.title | A motivação como mediador da relação entre a liderança autêntica e o compromisso organizacional numa empresa seguradora | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Work Project apresentado no âmbito do Mestrado Executivo em Liderança (Leadership - Executive) na Nova School of Business and Economics | pt_PT |