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HABITTUDE app: Your best self. One tap away

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Resumo(s)

O projeto HABITTUDE apresenta a proposta de uma aplicação móvel voltada à formação de hábitos saudáveis por meio da prática diária de micro-ações, combinadas com elementos de gamificação simbólica e suporte comunitário intencional. Desenvolvido como trabalho final do Mestrado em Novos Media e Práticas Web, o projeto parte da premissa de que, diante de uma sociedade hiperconectada e marcada pela fragmentação da atenção, torna-se urgente desenvolver soluções digitais que respeitem os ritmos humanos e promovam mudanças de comportamento sustentáveis. A aplicação se fundamenta na Teoria da Autodeterminação (Deci & Ryan, 2000) e em autores como James Clear (2018) e B. J. Fogg (2019), articulando design centrado no humano com estímulos à motivação intrínseca. O avatar MeeMee - uma lagarta que evolui para formas elementares como água, fogo, terra, ar e espaço - simboliza a transformação interna do usuário ao longo da jornada de micro-hábitos, promovendo envolvimento emocional e identidade emergente. O projeto foi testado com um grupo piloto de 15 participantes durante 21 dias. Os resultados indicaram altos índices de engajamento, consistência nas práticas propostas e relatos de evolução pessoal significativa. A principal limitação enfrentada foi a impossibilidade de implementar a personalização por inteligência artificial no protótipo de baixa fidelidade, devido às restrições técnicas da versão gratuita do Figma. O HABITTUDE contribui para o campo da Integração Humano-Computador (HCI) ao propor um modelo de design ético, simbólico e personalizado, que valoriza a construção gradual da identidade e o bem-estar digital. As próximas etapas envolvem a integração de IA, ampliação das funcionalidades sociais e consolidação do ecossistema como ferramenta de desenvolvimento pessoal acessível, escalável e emocionalmente significativa.

Descrição

Palavras-chave

Micro-hábitos Autoconhecimento Autodesenvolvimento

Contexto Educativo

Citação

Projetos de investigação

Unidades organizacionais

Fascículo