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This study aims to examine gender issues within the framework of the European Union’s primary strategies in its external relations. The European approach, shaped by the multicultural and diverse consortium of member states, emphasizes equality between women and men. It considers factors such as the gender earnings gap in EU countries, job satisfaction, race, immigration, religion, inclusion policies, the feminization of work, work qualifications, and work context. The case studies explore gender topics across various social, political, and religious environments, with a particular focus on former communist countries within the European context. These studies analyze gender misconceptions and prejudices, women’s empowerment, and social constructs in academia. Este estudo visa examinar questões de gênero no âmbito das principais estratégias da União Europeia nas suas relações externas. A abordagem europeia, moldada pelo consórcio multicultural e diversificado dos estados-membros, enfatiza a igualdade entre mulheres e homens. Considera fatores como a diferença salarial entre gêneros nos países da UE, a satisfação no trabalho, raça, imigração, religião, políticas de inclusão, a feminização do trabalho, qualificações profissionais e o contexto laboral. Os estudos de caso exploram tópicos de gênero em vários ambientes sociais, políticos e religiosos, com um foco particular nos países ex-comunistas no contexto europeu. Estes estudos analisam equívocos e preconceitos de género, o empoderamento das mulheres e as construções sociais na academia.
Descrição
UIDB/04647/2020
UIDP/04647/2020
Palavras-chave
Academia Southeastern Europe Gender studies (In)equality Estudos de Gênero (Des)igualdade Sudeste da Europa SDG 10 - Reduced Inequalities
