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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Este Case Study relata o percurso na criação e implementação de uma plataforma digital para
simplificação de processos de contratação de enfermeiros em Portugal. O cenário anunciado
para 2021, sobre o rácio alarmante de enfermeiro por habitantes em Portugal, agravado pelos
processos de recrutamento burocráticos e obsoletos, abriu caminho para a solução disruptiva da
MyCareforce.
Durante o percurso, tornou-se claro para os co-fundadores que a retenção de enfermeiros na
plataforma também era um problema importante a resolver, através da melhoria da plataforma
digital e serviços complementares à mesma, não bastando o benefício da flexibilidade de
trabalho promovido na plataforma.
Descrição
Palavras-chave
Retenção de talento Contratação de enfermeiros Gig economy Marketplace Flexibilidade de trabalho Plataforma digital
