A carregar...
Publicação
Quais a principais motivações para a participação em ações de voluntariado corporativo no setor bancário?
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| 403.4 KB | Adobe PDF |
Orientador(es)
Resumo(s)
A presente pesquisa tem como objetivo primordial compreender os estímulos motivacionais que influenciam os colaboradores do setor bancário a participarem em atividades de voluntariado corporativo. Aplicou-se a escala VFI (Volunteer Functions Inventory) (Clary et al. 1998) e os resultados obtidos destacam a categoria Valores, o que sugere que o setor pode aprimorar os seus programas de voluntariado corporativo ao alinhar-se com as motivações dos colaboradores, promovendo uma cultura de responsabilidade social. Embora a Carreira e a
Proteção não sejam as motivações predominantes, estas não devem ser negligenciadas, uma vez que pode fomentar o desenvolvimento de aptidões e consolidar o sentido de pertença à comunidade corporativa. Uma abordagem equilibrada que reconheça a multiplicidade de motivações poderá conduzir a programas de voluntariado corporativo mais eficazes e impactantes no setor bancário
Descrição
Palavras-chave
Voluntário Voluntariado corporativo Responsabilidade social corporativa Motivações