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Publicação
Quais os fatores que dificultam a progressão na carreira de mulheres para posições de liderança
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Nas últimas décadas tem se verificado um grande desenvolvimento em termos de paridade de género, embora continuem a existir lacunas de equidade de oportunidades, no que diz respeito às mulheres. Esta diferença é ainda maior quando nos referimos a posições de liderança. Este estudo qualitativo pretende identificar através de entrevistas, quais os desafios que enfrentam, quando ambicionam chegar a cargos de liderança. Como resultados foram identificadas as principais barreiras na progressão profissional, como por exemplo, a culpa e a pressão social e organizacional e medidas de mitigação, tais como as quotas de género, a licença parental e a educação
Descrição
Palavras-chave
Equidade de oportunidades Equilíbrio entre vida pessoal e profissional Liderança feminina Carreira