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Publicação
A relação entre a motivação laboral e os valores dos indivíduos – o caso da Simoldes Plásticos
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
A motivação laboral tem vindo a assumir cada vez mais relevância. O sucesso
de uma organização depende da existência de colaboradores motivados. É
fundamental que o colaborador consiga ver no trabalho uma forma de atingir os seus
objetivos pessoais. Assim, uma empresa deve possuir um sistema de recompensas
eficaz e que se adeque aos valores e objetivos defendidos pelos colaboradores.
Partindo do pressuposto que as estratégias de motivação laboral são mais eficazes
quando correspondem aos valores dos indivíduos, esta dissertação assenta, assim, em
compreender a importância dos valores dos indivíduos na motivação laboral. Neste
contexto, foi aplicado o inquérito de valores pessoais de Schwartz aos colaboradores
da empresa Simoldes Plásticos com o objetivo de conhecer o seu perfil motivacional e
perceber se este se adequa ao sistema de recompensas existente na empresa.
Descrição
Palavras-chave
Motivação Sistema de recompensas Valores Perfil motivacional Motivation Rewarding systems Values Motivational profiles Motivational