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http://hdl.handle.net/10362/135104| Título: | Gestão de Marcas Pessoais |
| Autor: | Costa, Inês Alexandra Rodrigues Pereira da |
| Orientador: | Ferreira, Ivone |
| Palavras-chave: | Gestão de Marca Rebranding Redes Sociais Marca Empreendedorismo Oportunidades Géneros Mulheres Empreendedoras Gestão Estratégia Empresas Negócio Tenacidade Opportunities Genders Women Entrepreneur Management Strategy Companies Business Tenacity |
| Data de Defesa: | 15-Dez-2021 |
| Resumo: | Num mundo cada vez mais apto e disponível a nível de oportunidades para ambos os géneros, ainda existem obstáculos profissionais para mulheres. Sem considerar, os seus historiais académicos ou profissionais, o facto de serem mulheres apresenta em si, um desafio para a concretização de metas profissionais e consequentemente pessoais.
Esta foi a conclusão a que chegaram três mulheres portuguesas, empreendedoras e emigrantes em Inglaterra e na Bélgica, após terem sentido uma dificuldade acrescida no processo de transição de país. Yola Bastos, Ana Cristina Rosário e Vanessa Correia decidiram unir as suas áreas de atuação profissional e de perícia, de forma a poderem providenciar apoio na gestão financeira, de estratégia e promoção de empresas de mulheres empreendedoras.
A empresa Women Flix, é a expressão máxima de tenacidade pela sua própria existência, ao conseguir providenciar serviços especializados a mulheres que, tal como as fundadoras desta empresa, também encontraram entraves à construção e estabelecimento da sua empresa, mas que não se conformaram com aparentes impedimentos.
O presente estágio foi realizado na start-up Women Flix Ltd., de forma remota, por um período de 400 horas, ao longo de três meses, tendo tido início a 22 de fevereiro de 2021. O estágio teve como objetivo a análise e desenvolvimento de uma reestruturação da estratégia aplicada às redes sociais de uma das fundadoras da empresa. Os resultados do presente estágio destacam-se através do aumento de interação e de seguidores nas mesmas plataformas, demonstrando a eficácia da estratégia delineada. In a world that is increasingly becoming more apt and available regarding fair opportunities for both genders, there are still professional obstacles for women. Without considering their academic or professional background, the fact that they are women presents itself as a challenge to achieve professional and consequently personal goals. This was the conclusion that three Portuguese entrepreneur women, emigrants in England and Belgium, got to after having felt an added difficulty in the country transition process. Yola Bastos, Ana Cristina Rosário and Vanessa Correia decided to unite their areas of professional activity and expertise, in order to provide support in financial management, strategy and promotion of women entrepreneurial companies. Women Flix is the ultimate expression of tenacity due to its very existence, as it manages to provide specialized services to women who, like the founders of this company, also encountered obstacles to the construction and establishment of their company, but who did not conform to the apparent impediments. This internship was held at the start-up Women Flix Ltd., remotely, for a period of 400 hours, over three months, starting on February 22, 2021. The goal of the internship was to analyze and develop a common restructuring strategy applied to the social networks of one of the company's founders. The results of this internship stand out through the increase in interaction and followers on such platforms, demonstrating the effectiveness of the outlined strategy. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10362/135104 |
| Designação: | Mestrado em Ciências da Comunicação, especialização em Comunicação Estratégica |
| Aparece nas colecções: | FCSH: DCC - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| Relatório de Estágio Women Flix.pdf | 7,87 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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