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Análise de determinantes da satisfação dos alunos da Universidade Pedagógica : delegação de Tete

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Resumo(s)

Os diferentes intervenientes do ensino superior em Moçambique têm empreendido esforços com intuito de melhorar o desempenho e a qualidade das instituições deste sector. Na tentativa de apresentar os determinantes locais que influenciam a satisfação e lealdade dos alunos realizou-se o presente trabalho o qual tratou de avaliar o nível de satisfação dos alunos com os serviços prestados pela instituição partindo de indicadores de desempenho locais e reconhecidos pelos alunos. Assim foram realizadas entrevistas pessoais, a 15 alunos, com vista a obtenção de indicadores de desempenho na perspectiva destes. Com base nos indicadores obtidos e na literatura consultada, foi desenhado e aplicado um questionário a todos alunos do regime regular e pós-laboral na Universidade Pedagógica- Delegação de Tete. Os dados foram submetidos a uma análise factorial exploratóia a qual indicou a existência de seis (6) dimensões subjacentes: infraestrutura, lealdade, envolvimento, atendimento, imagem e satisfação com os serviços. A metodologia de equações estruturais indicou a existência de uma relação entre as diferentes dimensões sendo a dimensão infraestrutura a mais importante e que necessita de acções prioritárias, seguida de envolvimento professor/aluno. O modelo estrutural definido através de uma análise recursiva SEM não evidencia relação forte entre satisfação e lealdade. Esta constatação remete a ideia de se realizar mais estudos nesta matéria e sobre o mesmo contexto visto que a literatura aponta a existência de relação forte e significativa entre a satisfação e a lealdade.

Descrição

Project Work presented as the partial requirement for obtaining a Master's degree in Statistics and Information Management, specialization in Marketing Research e CRM

Palavras-chave

Qualidade das instituições de ensino superior Satisfação Envolvimento professor/aluno e infra-estrutura.

Contexto Educativo

Citação

Projetos de investigação

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