Estatísticas para Market forces, Strategic Management, HRM Practices and Organizational Performance, a Model Based in a European Sample
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| Market forces, Strategic Management, HRM Practices and Organizational Performance, a Model Based in a European Sample | 621 |
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| outubro 2025 | 2 |
| novembro 2025 | 12 |
| dezembro 2025 | 2 |
| janeiro 2026 | 0 |
| fevereiro 2026 | 0 |
| março 2026 | 0 |
| abril 2026 | 0 |
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| WP415.pdf | 624 |
| Tese-CD - 22536_Cidalia Conde.pdf | 1 |
Top de consultas por país
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| Reino Unido | 84 |
| Estados Unidos | 74 |
| Austrália | 30 |
| Malásia | 28 |
| Paquistão | 22 |
| Portugal | 20 |
| Índia | 17 |
| Vietname | 14 |
| Etiópia | 13 |
| África do Sul | 13 |
| Canadá | 12 |
| Quénia | 12 |
| Sri Lanca | 12 |
| Turquia | 12 |
| Emirados Árabes Unidos | 11 |
| Nigéria | 11 |
| Filipinas | 10 |
| Indonésia | 9 |
| Países Baixos | 9 |
| Nepal | 8 |
| Alemanha | 7 |
| Arábia Saudita | 7 |
| Bangladeche | 6 |
| Brasil | 6 |
| Egito | 6 |
| Espanha | 5 |
| Grécia | 5 |
| Tailândia | 5 |
| Taiwan | 5 |
| Áustria | 4 |
| Irlanda | 4 |
| Jordânia | 4 |
| Singapura | 4 |
| Bélgica | 3 |
| China | 3 |
| França | 3 |
| Irão | 3 |
| Lituânia | 3 |
| Polónia | 3 |
| Sérvia | 3 |
| Barém | 2 |
| Brunei | 2 |
| Botsuana | 2 |
| Hong Kong, RAE da China | 2 |
| Israel | 2 |
| Iraque | 2 |
| Japão | 2 |
| Camboja | 2 |
| Coreia do Sul | 2 |
| Noruega | 2 |
| Nova Zelândia | 2 |
| Catar | 2 |
| Trindade e Tobago | 2 |
| Albânia | 1 |
| Azerbaijão | 1 |
| Baamas | 1 |
| Colômbia | 1 |
| Dinamarca | 1 |
| Argélia | 1 |
| Equador | 1 |
| Estónia | 1 |
| Finlândia | 1 |
| Gana | 1 |
| Hungria | 1 |
| Itália | 1 |
| Jamaica | 1 |
| Cazaquistão | 1 |
| Laos | 1 |
| Marrocos | 1 |
| Maldivas | 1 |
| Omã | 1 |
| Panamá | 1 |
| Peru | 1 |
| Roménia | 1 |
| Rússia | 1 |
| Suécia | 1 |
| Eslovénia | 1 |
| Eslováquia | 1 |
| Suriname | 1 |
| Tunísia | 1 |
| Zâmbia | 1 |
| Zimbabué | 1 |