Publicação
Formação de recursos humanos em saúde
| dc.contributor.author | Rosado-Pinto, Patrícia | |
| dc.contributor.author | Deborah Carvalho, Malta, | |
| dc.contributor.author | Mahomed Sidat, Mohsin | |
| dc.contributor.author | Feuerwerker , Laura Camargo Macruz | |
| dc.contributor.author | Fresta, Mário | |
| dc.contributor.author | Hartz, Zulmira | |
| dc.contributor.author | Dussault, Gilles | |
| dc.contributor.institution | Universidade NOVA de Lisboa | |
| dc.contributor.institution | Instituto de Higiene e Medicina Tropical (IHMT) | |
| dc.contributor.pbl | Instituto de Higiene e Medicina Tropical | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-18T23:29:06Z | |
| dc.date.available | 2019-12-18T23:29:06Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-04 | |
| dc.description.abstract | Analisar os desafios na formação da força de trabalho em saúde, com ênfase na categoria médica, que responda às novas necessidades geradas pela transição demográfica, epidemiológica, novas incorporações tecnológicas e demandas dos usuários dos serviços de saúde nos países de língua portuguesa. Métodos: o trabalho tem como base a revisão de literatura, a leitura dos documentos preparatórios do 5º Congresso Nacional de Medicina Tropical, as apresentações realizadas pelos oradores e os debates sobre o tema. Resultados: a formação de profissionais em saúde é complexa, demandando a contextualização dos currículos, refletindo as novas competências e as demandas de formação dos serviços de saúde, como a integralidade do cuidado, atuação na atenção primária e respostas a mudanças do quadro epidemiológico. Entretanto, as pressões do mercado e as práticas corporativas, particularmente da categoria médica, dificultam estes processos. Conclusão: em função da baixa capacidade regulatória do setor público na formação de recursos humanos, as iniciativas de aproximar a formação das necessidades sanitárias têm efeito muito limitado diante das pressões do mercado. Torna-se necessário maior clareza sobre o diagnóstico das demandas de human resources nos países da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa e maior regulação do setor público quanto a formação em saúde. | en |
| dc.description.version | publishersversion | |
| dc.description.version | published | |
| dc.format.extent | 8 | |
| dc.format.extent | 927347 | |
| dc.identifier.doi | 10.25761/anaisihmt.334 | |
| dc.identifier.other | PURE: 15915882 | |
| dc.identifier.other | PURE UUID: 5182e6be-115a-4f28-b73d-167fb495bfaf | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10362/90079 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.peerreviewed | yes | |
| dc.subject | Employment | |
| dc.subject | population dynamics | |
| dc.subject | professional training | |
| dc.subject | human resources | |
| dc.subject | job market | |
| dc.title | Formação de recursos humanos em saúde | pt |
| dc.title.alternative | Human resources training in healthand opportunities | en |
| dc.title.subtitle | desafios e oportunidades | pt |
| dc.type | journal article | |
| degois.publication.firstPage | 17 | |
| degois.publication.lastPage | 24 | |
| degois.publication.title | Anais do Instituto de Higiene e Medicina Tropical | |
| degois.publication.volume | 18 | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess |
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