1. RUN
  2. Comunidades & Colecções
  3. Nova School of Business & Economics (NSBE)
  4. NSBE: Nova SBE
  5. NSBE: Nova SBE - MA Dissertations
Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10362/181582
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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorVaz, Filipa Machado-
dc.contributor.authorJardim, Carlos Jorge dos Ramos-
dc.date.accessioned2025-03-28T13:32:31Z-
dc.date.available2025-03-28T13:32:31Z-
dc.date.issued2024-10-22-
dc.date.submitted2024-10-22-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10362/181582-
dc.language.isoengpt_PT
dc.relationUID/ECO/00124/2013pt_PT
dc.rightsopenAccesspt_PT
dc.subjectRetenção de talentospt_PT
dc.subjectAtratividade de talentospt_PT
dc.subjectSistema educativopt_PT
dc.subjectEnsino secundáriopt_PT
dc.titleAtração e retenção de professores no ensino publico: avaliação de desempenhopt_PT
dc.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.nameA Work Project, presented as part of the requirements for the Award of a Master’s degree in Management - Advanced Executive from the Nova School of Business and Economicspt_PT
dc.identifier.tid203868137pt_PT
dc.subject.fosDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestãopt_PT
Aparece nas colecções:NSBE: Nova SBE - MA Dissertations

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