Contextos de transformação digital: as indústrias criativas e culturais, o sector editorial e a construção de um perfil de competências

Abstract

Esta dissertação estuda a transformação digital nas indústrias criativas e culturais, centrando-se no sector editorial em Portugal. Tem como objetivos descrever a área de edição do livro em Portugal, com maior enfoque na dedicada ao género literário de ficção, analisar a Transformação Digital e as tendências que podem ter um impacto significativo na edição a longo prazo e apresentar um perfil de competências para editores que possa ser usado e adaptado às especificidades de cada organização e à empregabilidade e necessidades dos indivíduos. Visando valorizar a vertente humana na resposta das organizações do sector, pretende-se responder às seguintes questões de investigação: Quais as tendências e dinâmicas a nível transnacional no sector provocadas pela transformação digital? Como isso influencia as próprias necessidades do mercado a nível laborar? Qual o perfil de profissional procurado pelos empregadores? Utiliza uma metodologia prospetiva, analisando tendências e estabelecendo 3 cenários com base na análise do mercado e entrevistas a profissionais do setor. O perfil de competências apresentado integra 10 dimensões: Línguas e Literatura, Comunicação e competência interpessoal, Gestão, planeamento e avaliação, Gestão de Redes Sociais, Curadoria e preservação da Informação, Monitorização do meio, Propriedade Intelectual e Direitos de Autor e Edição.

This dissertation studies the digital transformation in the creative and cultural industries, focusing on the publishing sector in Portugal. Its objectives are to describe the book publishing area in Portugal, with a greater focus on the literary fiction genre, to analyze Digital Transformation and trends that can have a significant impact on long-term publishing and to present a skills profile for editors that can be used and adapted to the specifics of each organization and employability and needs of individuals. Aiming to enhance the human aspect in the response of the sector’s organizations, it is intended to answer the following research questions: What are the trends and dynamics at the transnational level in the sector caused by the digital transformation? How does this influence the market's own labor needs? What is the professional profile sought by employers? It uses a prospective methodology, analysing trends and establishing 3 scenarios based on market analysis and interviews with professionals in the sector. The skills profile presented includes 10 dimensions: Languages and Literature, Communication and interpersonal competence, Management, planning and evaluation, Social Media Management, Curation and preservation of Information, Monitoring of the environment, Intellectual Property and Copyright and Editing.