| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| 3.79 MB | Adobe PDF |
Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
As Tecnologia de Informação, são certamente uma pedra base da sociedade de hoje e das vindouras. Estas têm modificado as relações sociais, culturais e organizacionais,
tendo-se repercutido na sociedade, de diferentes formas.
A análise aqui proposta, visa o mundo das organizações e o reconhecimento do
peso do factor humano dentro desta, quer na forma como as relações entre os vários
actores são mediadas por estas novas tecnologias, quer no que conceme às modificações produzidas por estas no trabalho e consequentemente nas qualificações dos operadores.
O desenvolvimento desta análise, parte de uma perspectiva antropocêntrica, que
tem, como premissas de partida o valor humano e as características culturais de cada
organização. A proposta aqui apresentada, é sobretudo um alerta, para uma maior
colaboração interdiscipliiar no desenho das Tecnologias de Informação, visando a plena
integração do factor humano no desempenho destas tecnologias.
Por último cabe aqui aludir ao estudo de caso, que tem por objecto de estudo um
Sistema Flexível de Produção e a inclusão de um posto de trabaího no Sistema. A opção
de organização do trabalho, visa sobretudo capacitar, o factor humano de competências e
qualificações que lhe permitam o enobrecimento do seu posto de trabalho.
É uma opção que assenta na divisão maleável do trabalho, sendo necessário um
operador qualificado, mas também polivalente de forma a permitir ao indivíduo executar o
conjunto de tarefas que comporta o posto de trabalho.
Descrição
Palavras-chave
Sistemas antropocêntricos Produção
Contexto Educativo
Citação
Editora
Instituto Superior de Economia e Gestão - Universidade Técnica de Lisboa
