Publicação
O impacto da liderança tóxica na intenção de saída e a mediação pelo compromisso organizacional
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Rodrigues, Filipa Rocha | |
| dc.contributor.author | Mateus, Susana Melro Gonçalves | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-21T13:53:26Z | |
| dc.date.available | 2025-02-21T13:53:26Z | |
| dc.date.issued | 2024-10-25 | |
| dc.date.submitted | 2020-09-18 | |
| dc.description.abstract | A presente dissertação tem como objetivo contribuir para a compreensão do fenómeno da Liderança Tóxica, nomeadamente o seu impacto na Intenção de Saída e no Compromisso Organizacional. Para a realização deste estudo utilizou-se uma metodologia quantitativa, através da aplicação de um inquérito dirigido a trabalhadores por conta de outrem, maiores de 18 anos. O estudo contou com 163 participantes. Os resultados sugerem que a Liderança Tóxica está relacionada positivamente com a Intenção de Saída, e que o Compromisso Organizacional, nas suas várias dimensões, medeia a relação entre a Liderança Tóxica e a Intenção de Saída. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203867750 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10362/179512 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Liderança tóxica | pt_PT |
| dc.subject | Intenção de saída | pt_PT |
| dc.subject | Compromisso organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Cultura | pt_PT |
| dc.title | O impacto da liderança tóxica na intenção de saída e a mediação pelo compromisso organizacional | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | O Projeto de Trabalho aqui apresentado constitui um requisito para a atribuição do grau de Mestre em Liderança – Executivo pela Nova School of Business and Economics | pt_PT |