Rodrigues, Filipa RochaSantos, Vanda Isabel Ferreira dos2026-06-012026-06-012025-05-262025-03-31http://hdl.handle.net/10362/203625Este estudo analisa o impacto da compaixão na liderança no burnout dos colaboradores, explorando o papel mediador da segurança psicológica. Com base numa amostra de 206 participantes, recorreu-se a métodos quantitativos e qualitativos, utilizando três escalas validadas e questões abertas. Os resultados indicam que líderes compassivos contribuem para maior segurança psicológica e menor burnout nas equipas. A mediação parcial da segurança psicológica foi estatisticamente significativa, evidenciando a importância de estilos de liderança humanizados. O estudo reforça o valor da compaixão como dimensão crítica na promoção do bem-estar organizacionalporLiderançaCompaixãoSegurança psicológicaBurnoutmaster thesis203963008