Avaliação de emprego verde em estratégias e planos para a sustentabilidade das cidades

Abstract

O conceito de emprego verde associa-se à emergência de resolução dos problemas de cariz ambiental, social e económico a que se assiste actualmente. O previsível aumento da população em áreas urbanas terá que conduzir necessariamente a uma mudança de paradigma dos actuais padrões de desenvolvimento da sociedade. Às cidades cabe o papel de (re)conciliar o desenvolvimento económico, ambiental e social por meio de estratégias focadas na sustentabilidade e das quais o emprego verde é uma componente importante. O trabalho aqui apresentado pretende aferir o grau de integração dos conceitos de emprego e emprego verde em instrumentos estratégicos para a sustentabilidade local, utilizando como estudo de casos as Agendas 21 Local e os PDMs e respectivas AAE. Esta investigação tem ainda como objectivo específico desenvolver um conjunto de linhas orientadoras para a avaliação de emprego verde gerado decorrente, quer de actividades económicas, quer de políticas, planos ou estratégias de escala local. Os resultados permitem concluir que o papel do emprego/emprego verde não é reflectido nas estratégias dos municípios para atingirem os objectivos de sustentabilidade a que se propõem. Por outro lado, as directrizes desenvolvidas pretendem constituir um instrumento de apoio em matéria de avaliação de emprego verde associado a instrumentos estratégicos.