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  <title>DSpace Collection: IET - PhD</title>
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  <subtitle>IET - PhD</subtitle>
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  <updated>2013-05-19T06:12:39Z</updated>
  <dc:date>2013-05-19T06:12:39Z</dc:date>
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    <title>Novos velhos: idade e actividade na conjugação dos tempos de trabalho</title>
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      <name>Tomás, Licínio Manuel Vicente</name>
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    <updated>2009-01-21T18:39:51Z</updated>
    <published>2003-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Novos velhos: idade e actividade na conjugação dos tempos de trabalho
Authors: Tomás, Licínio Manuel Vicente
Description: Tese de Doutoramento em Ciências Sociais&#xD;
na Especialidade: Sociologia</summary>
    <dc:date>2003-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Política(s) de saúde no trabalho: um inquérito sociológico às empresas portuguesas</title>
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      <name>Henriques, Luís Manual da Graça</name>
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    <updated>2009-01-21T18:39:40Z</updated>
    <published>2004-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Política(s) de saúde no trabalho: um inquérito sociológico às empresas portuguesas
Authors: Henriques, Luís Manual da Graça
Abstract: A literatura portuguesa sobre políticas, programas e actividades de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (abreviadamente, SH&amp;ST) é ainda escassa. Com este projecto de investigação pretende-se (i) colrnatar essa lacuna, (ii) melhorar o conhecimento dos sistemas de gestão da saúde e segurança no trabalho e (iii) contribuir para a protecção e a promoção da saúde dos trabalhadores.&#xD;
Foi construída uma tipología com cinco grupos principais de políticas, programas e actividades: A (Higiene &amp; Segurança no Trabalho / Melhoria do ambiente fisico de trabalho); B (Avaliação de saúde / Vigilância médica / Prestação de cuidados de saúde); C (Prevenção de comportamentos de risco/ Promoção de estilos de vida saudáveis); D (Intervenções a nível&#xD;
organizacional / Melhoria do ambiente psicossocial de trabalho); E (Actividades e programas sociais e de bem-estar). Havia uma lista de mais de 60 actividades possíveis, correspondendo a um índice de realização de 100%.&#xD;
Foi concebido e desenhado, para ser auto-administrado, um questionário sobre Politica de Satíde no Local de Trabalho. Foram efectuados dois mailing, e um follow-tlp telefónico. O trabalho de&#xD;
campo decorreu entre a primavera de 1997 e o verão de 1998.&#xD;
A amostra (n=259) é considerada representativa das duas mil maiores empresas do país. Uma em cada quatro é uma multinacional. A taxa de sindicalização rondava os 30% da população trabalhadora, mas apenas 16% dos respondentes assinalou a existência de representantes dos&#xD;
trabalhadores eleitos para a SH&amp;ST. (...)
Description: Tese de candidatura ao grau de Doutor em Saúde Pública na especialidade de Saúde Ocupacional pela Universidade Nova de Lisboa</summary>
    <dc:date>2004-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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